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牛逼的企业惊现一种职位叫首席健康官CHO

文章分类:961商业   作者:961CC   来源:961CC   时间:2017-9-17 21:43:24   人气:54   分享到QQ空间   收藏到QQ书签   推荐给朋友

不少企业的老板,会在公开场合宣扬促基业长青、建百年老店的决心。然而,企业掌舵人的健康一旦亮出红灯,甚至遭遇突发不幸,企业的这一战略愿景往往遭受重创。近几年,这样令人扼腕的案例屡见不鲜。《金证券》记者了解到,养生、运动、健康管理的意识如今在企业家群体中愈发深入人心,“请吃饭不如请流汗”等社交新规渐趋流行。

 

  英年猝死冲击波

 

  企业家是强人,为了事业的前行,不得不贴上坚韧、雄心、胆识、睿智、精力过人等领导力标签。然而实际上,企业家何尝不是多重高压之下的弱势群体?一位女企业家曾对《金证券》记者私下透露,心神忐忑的时候,自己不得不花两三个小时来绣十字绣,放空静心。

 

  2013年,曾有机构对2000位企业家和高管调查发现,其体检异常率高达98.5%,100%有衰老信号表现和营养素偏低现象,并有8-10项以上体内毒素不同程度超标,导致猝死、癌症和呼吸道疾病多发。

 

  三年多前,“废钢大王”、张家港丰立集团董事长吴岳明,在其长居的酒店突发脑溢血猝死,在业内人称“铁老四”的他,时年仅45岁。由于生前没有留下任何遗产处置声明,吴岳明去世曾在一年前引发遗产争夺风波。

 

  一位了解他的当地企业家颇为惋惜地对《金证券》记者说,吴岳明极少回家,大多住在宾馆。他工作拼命,事事亲力亲为,工作到深夜的事儿常有。这位企业家感慨道,“现在想想,小品《不差钱》说得真对,‘人生最痛苦的事,莫过于人死了,钱没花了’。”

 

  无独有偶。今年年初,小马奔腾创始人及董事长李明因心肌梗塞突然去世,年仅47岁。此后半年,李明遗孀金燕与李明姐姐李莉之间的矛盾升级,小马奔腾骨干高层相继离职。

 

  不难看出,企业家一旦出现健康危机,对企业的冲击力不言而喻。而一份不完全统计显示,自2011年至今年四月,已有78名上市公司高管离世,平均年龄仅55岁,呈现出年轻化趋势。

 

  缺位的“CHO”

 

  “外企中常会设置首席健康官这一职位,对企业高管及员工的健康状况进行监测和分析。”益跑网首席健康官(CHO)汤辉对《金证券》记者表示,有的CHO和COO、CFO是平行的职位,有的企业则把CHO放在工会或人力资源部门。但这一职务在中国企业中鲜见。“大多数企业老板忙着赚钱,对员工的健康并不关心,事实上他们忙起来,连自己的健康也是不顾的”。

 

  在外企看来,健康管理其实是开源节流的重要途径。美国健康与生产力研究院(IHPM)曾分析称,企业在健康管理方面投入1元钱,相当于减少3到6元医疗费用的开销。再加上由此产生的劳动生产率提高的回报,实际效益将达到投入的9倍。而实行健康管理计划的宝洁公司曾宣称,完整的健康管理使公司实现了病假减少20%,医疗费用降低25%,生产力提高30%。

 

  《金证券》记者注意到,华为曾在2008年宣称设立“首席员工健康与安全官”。当时员工的健康频频出现问题,急速行进中的整个华为集团背负着巨大压力。而华为总裁任正非也曾被曝在华为的艰难时期,得过高血压和糖尿病,患过抑郁症和焦虑症,并做过两次癌症手术。

 

  汤辉对《金证券》记者说,CHO的主要职责是为员工争取健康福利,定期组织体检和心理辅导,对高管和员工的健康数据进行统计和监测,一旦员工健康出现问题,首席健康官也应该承担责任并作出反应。据了解,华为首位首席健康官纪平上任后,曾不断向员工邮箱里发送邮件,提醒大家注意健康安全。

 

  在上市公司层面,地产巨头万科的运动计划经常被媒体提及。王石和郁亮都曾成功登顶珠峰,树立运动榜样。据了解,从2011年开始,万科每年请专业机构到公司对员工进行体质测试,根据员工体质的变化对管理层进行考核,如果指标下降了将扣管理层百分之一的奖金。

 

  而在2011年,山东证监局曾下发监管通报,要求各公司建立健全高管健康管理制度,起因就是当时山东兴民钢圈(002355,股吧)年仅51岁的董事长王嘉民突发疾病去世。山东证监局要求辖区各公司高管正确处理健康与财富、事业、工作压力之间的关系,为更好地实现自己的人生价值打下良好基础。同时,要求辖区各公司特别是民营控股公司,正确处理长期发展与短期业绩之间的关系,为高管营造宽松和谐的工作环境;并且要求组织高管定期体检,实行强制休假。

 

  请吃饭不如请流汗

 

  一旦企业家或是员工猝死的消息上了媒体,短期内会有很多人关注自身健康,跑跑步增加运动量,但往往只是一阵风的事,坚持不了多久。汤辉对《金证券》记者强调说,“但是最近一年,企业家的运动意识开始真正觉醒。比如,马拉松赛越来越盛行,还经常能看到知名企业家的身影”。

 

  南京高盛房地产公司董事长孙天元对这个趋势很认同。他对《金证券》记者说,“企业家群体是典型的‘不运动,饭局多’,三高人群集中,有些老烟枪脸色黑黢黢的,一看身子骨就不行。现在企业家圈子已经流行‘请吃饭不如请流汗’。”

 

  去年5月的商学院戈壁挑战赛让他至今记忆犹新,他和EMBA的同学4天徒步120公里,风餐露宿,建立了深厚友谊。孙天元说,以前EMBA圈子里流行打高尔夫沟通感情,但是运动强度毕竟不大,现在流行相约跑步,跑不动的就拉着一起徒步,这也逐渐成为一种新的社交方式。说起运动社交,不得不提以马云为代表的“太极圈”。马云酷爱太极拳,甚至会在内部开会时边打太极边讨论,而在他的推广下,企业圈里的同好者也越来越多。几年前的一场企业家活动上,马云还曾带领时任中信银行(601998,股吧)副行长曹彤、裕福集团董事长郑俊豪、江苏五星控股董事长汪建国等数十位企业家集体上台表演太极拳。

 

  孙天元告诉记者,他今年先后参加了厦门、苏州和扬州的马拉松。去年年底,他还和几个企业家朋友在台湾环岛骑行了9天。此前,酷爱骑行的万通集团董事局主席冯仑也曾顶着烈日,9天环岛骑行1100公里,以此作为自己的50岁生日礼物。

 

  已至不惑之年的孙天元,如今坚持每周跑步二三十公里,他把这当做是繁重工作的一种宣泄和调剂。记者注意到,不少商界大佬都是跑步达人,例如潘石屹、郁亮等,后者还因坚持跑步从中年发福男变身瘦削型男。孙天元告诉《金证券》记者,“不管是跑步还是骑行,经常会有人相伴,但是这个过程其实是孤独的,耳边只有呼呼的风声。当然,经营企业本身就是最孤独的事情。” 

 

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